JOB DETAILS職種詳細
新生フィナンシャル株式会社
【新生フィナンシャル】提携事業企画部 提携事業開発セクション（シニアマネージャー/管理職）
- 職務内容
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他社との協働プロジェクトの推進、Credit as a Service(CaaS)の推進、施策実行のマネジメント業務をお任せします。事業開発やプロジェクトマネジメントの経験が生かせる業務となっています。
1つのプロジェクトを動かしていくにはご自身のコミュニケーション力とチームワークが重要になります。
非常にチャレンジングですが、やり甲斐が感じられる業務です。
【主な業務】
�� 他社との協働プロジェクトの推進
ファミリーマートの子会社が展開中の金融サービス「FamiPayローン」。新生フィナンシャルは保証受託、システム開発の受託、センター構築のサポートなど様々な金融機能を提供や人的支援をしております。
業務における主な役割は、ビジネスパートナーとの交渉、新生フィナンシャル内の各本部との連携、投資に関する社内承認の取得など非常に多岐に渡ります。
�� Credit as a Service(CaaS)の推進
これまで新生フィナンシャルはB to Cのビジネスモデルで、自社の主力商品であるレイクALSAを中心に成長してきました。
今後、新たな顧客の獲得を目指しB to B to Cに注力していきます。地銀への保証提携やこれまで行ってきたプロジェクトの経験を活かしながら、CaaSを展開していく予定です。
CaaSはビジネスパートナーに合わせ1つずつ作り出していくオーダーメード型のプロジェクトとは異なり、汎用性のある金融プラットフォームを構築し、新たに金融サービスに参入する事業会社へ金融機能をスピーディかつ効率的に提供し、さまざまな事業会社の金融ニーズに応えるものです。
CaaSは今まさに検討を開始したばかりで、ご自身の持つアイディアを反映させて新たなビジネスを創出することができます。
※案件例：大手コンビニチェーンとの協業、SBI証券との協業 など
【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務。出向を命じられた際は、出向先が定める業務
- 登録資格
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【必須スキル／知識／経験】
・金融領域における新規営業の経験
・事業開発での業務経験
・プロジェクトの計画立案・実行の経験
【あれば望ましいスキル/知識/経験】
・リスク、システム、オペレーション、決済領域等、特定分野での専門性
・管理職として部下複数名を率いてのマネジメント経験。
・貸金業務取扱主任者資格（入社後取得可）
- 待遇
- ■想定年収
807万円〜972万円
■月給制
（月給￥560,000〜 基本給￥560,000〜を含む/月）
■賞与実績:年1回
※このポジションは管理職での募集となります。
※待遇は、経験・能力・前職での年収を考慮の上で、当社規定により決定します。 - 勤務地
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東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所。（在宅勤務を行う際は在宅勤務規程に定める勤務場所を含む。）出向を命じられた際は、出向先の定める場所。