新生フィナンシャル株式会社

【新生フィナンシャル】経営戦略部　経営管理セクション　経営管理担当・企画担当（管理職候補・スタッフ）

職務内容

＜業務の目的＞
・中期経営計画/年度予算の策定及び進捗管理
・全社戦略/プロジェクトの企画立案及び実行支援

＜主な役割と職責＞
経営管理セクションの主な期待役割は予算策定/進捗管理や全社戦略の立案であり、上場企業またはそれに類する企業規模の中期経営計画や事業計画の策定及び進捗管理を経験された人材を募集しております。

また、上記に加え、全社戦略/プロジェクトの企画立案から実行支援までを担うセクションであるため、リーダーまたはPMOとして全社的なイニシアティブやプロジェクトを経験された人材が望ましいです。

登録資格

【必須スキル/知識/経験】
◆スキル/知識
・ロジカルシンキング、Excelの初歩的な操作（VLOOKUP関数等が使える）、PowerPointを
　使用した資料作成。

◆経験
＜シニアスペシャリスト/管理職候補＞
・上場企業またはそれに類する企業規模で中期経営計画や事業計画や予算を作成したことがある。（社員として、コンサルとしてなど立場は不問）
・リーダーまたはそれに準ずる立場で全社的なイニシアティブをリードした経験がある。
・ゼロベースで企画/分析から資料作成までを行い、その内容をプレゼンした経験がある。
・管理職としてピープルマネジメントをしたことがある。

＜スタッフ＞
・上場企業またはそれに類する企業規模で中期経営計画や事業計画や予算の作成、もしくはサポートとして携わったことがある。（社員として、コンサルとしてなど立場は不問）
・ゼロベースで企画/分析から資料作成までを行い、その内容をプレゼンした経験がある。

＜シニアスペシャリスト／スタッフ　共通＞
大手コンサルティング経験者（現場責任者、プロジェクトリーダー、マネージャークラス）歓迎いたします。


【あれば望ましいスキル/知識/経験】
・初歩的な会計知識(簿記2級程度)
・個人向け金融ビジネスでの勤務経験
・戦略コンサルや業務コンサルでの勤務経験
・経営企画などでの勤務経験

待遇

・シニアスペシャリスト（管理職候補）
　年収600万〜700万円（基本給500万〜580万円 ＋ 賞与100万〜120万円）

・スタッフ
　年収400万〜500万円（基本給350万〜430万円 ＋ 賞与50万〜70万円）

※このポジションは非管理職の上中位層（シニアスペシャリスト／スタッフ）での募集となります。

勤務地

東京都千代田区外神田3-12-8　住友不動産秋葉原ビル

◆変更の範囲: 会社の定める事業所。（在宅勤務を行う際は在宅勤務規程に定める勤務場所を含む。）出向を命じられた際は、出向先の定める場所。

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