本社（ＩＴ戦略系）採用
【社内SE/アプリ開発】上流に挑戦可能/リモート週3・マンスリーフレックス可
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職務内容
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営業や本社機能などに関わる各種業務システムの開発をご担当いただきます。
（システム化計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務）
メンバーもしくはリーダークラスとして、ユーザー部、協力会社等多くのステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、システム開発プロジェクトを推進できる方を募集します。
【具体的な業務】
1.システム開発・保守
2.ベンダー管理
3.プロジェクト推進
4.その他（各種業務の効率化、改善化、自動化等様々な改善策の企画、検討、立案）
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
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登録資格
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◆大卒以上
【必須】
システム開発（要件定義〜システム導入）のいずれかの工程に関わった経験（SI/コンサル/事業会社問わず）※金融業界知識は不問
【歓迎】
■各部署との何らかの調整やリーダー経験をお持ちの方
■金融系システムの保守・開発経験者歓迎
■COBOL、Java系のいずれかでのシステム開発経験
【資格に関して】
高度情報処理技術者試験などの試験に関しては、資格合格者を対象に1資格10万円を支給（合格した場合に限、受験料も会社負担となります。）
【サービス例】
人生100年時代に備える「トータルライフプランニングサービス」の一環として先端のデジタル技術を駆使したライフプラン分析システム「GLiP」をリリース。
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待遇
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【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:00〜17:30
標準労働時間：7時間半
【給与】
固定給制 （2023年度大卒初任給：22万4,600円）
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
【諸手当】
職務手当、勤務手当
【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【福利厚生】
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、ソニーグループ持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所
※詳細は面談の時にお伝えします※
正社員の中途採用比率
2018年度：73％
2019年度：84％
2020年度：65％
※事業年度4/1〜3/31
※屋内禁煙
【働き方】フレックス・リモートワーク可（週2は出社）服装はビジネスカジュアルでOK
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勤務地
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外苑前および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
※東京都港区南青山2−27−25 ヒューリック南青山ビル
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