本社（一般管理その他）採用
【ポジティブアクション】人事（DE&I・カルチャー醸成推進）
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職務内容
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・社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。
※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略
・これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。
【職務内容】
■組織風土・カルチャーの醸成にかかる施策の立案および推進
「社員と社員/社員と会社」をつなぐネットワークの構築（本社・支社交流機会の創出等）
■DE&Iに基づく理解促進策の企画・運用および雇用・就労環境整備
女性・障がい者・シニアの活躍推進 等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
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登録資格
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【必須】
◆大卒以上
◆就業年数5年以上
◆企画業務経験（PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験）
※業界不問です
【求める人物像】
・企業理念・カルチャーの社内浸透（インナーブランディング）や、社員が自分らしく働ける環境づくりに興味がある方
・答えのない課題に対して対話をしながら物事作り上げることが好きな人（興味がある人含む）
・相手の意見を尊重しながら、自分の考えを伝えることができる人
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待遇
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【勤務時間】
フレックスタイム制
※ 標準労働時間帯：9:00〜17:30
※標準労働時間：7時間半
【給与】
固定給制（2024年度大卒初任給：25万円）
※ 前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
【昇給・賞与】
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
【諸手当】
地域手当、職務手当 ほか
【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、 慶弔休暇、積立休暇（ボランティア・介護など）、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか
【福利厚生】
各種社会保険完備、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニーファミリーカード、
ソニー持株会、ソニー健保提携フィットネスクラブ、財形貯蓄制度 など
正社員の中途採用比率
2018年度：73％
2019年度：84％
2020年度：78％
2021年度：71％
2022年度：83％
2023年度：80％
※事業年度4/1〜3/31
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勤務地
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大手町本社および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
※屋内禁煙
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