本社（営業企画・営業管理系）採用
【新設】法人ソリューション企画・推進（事業承継／M&A／福利厚生）
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職務内容
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◆法人領域を担うライフプランナーの方向けの支援・ソリューション企画等を行います。
◆領域：事業承継、M＆A、福利厚生等に関わる下記業務をお任せ致します。
・両営業チャネル（ライフプランナー/直販＆代理店チャネル）に関わる法人向けソリューションの企画及び開発
・両営業チャネルに関わる法人向けソリューションの推進施策実行
・専門領域に関する両営業チャネルの営業支援プログラム・研修等の企画及び運営
・社内外専門家による販売支援体制の構築と運営
※テレワーク勤務も可（現状、週2日以上の出社が必要です）フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
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登録資格
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＜必須条件＞
◆大卒以上
◆下記いずれかのご経験
・銀行や証券会社での事業承継・M&A領域のご経験
・M＆A仲介会社でのご経験
・生命保険業界での営業経験
・金融業界の本社部門での経験
・上記業務に活かせる対法人（BtoB)領域の経験
◆PCスキル（実務でのExcel・PowerPointの使用経験）
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待遇
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＜勤務時間＞
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9:00〜17:30
標準労働時間：7時間半
＜給与＞
固定給制 （2024年度大卒初任給：25万円）
※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします。
＜昇給・賞与＞
昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（6月、12月）
＜諸手当＞
職務手当、勤務手当
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
＜福利厚生＞
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、ソニー持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所、契約保養所、ソニー健保提携フィットネスクラブ ほか
※詳細は面談の時にお伝えします※
正社員の中途採用比率
2018年度：73％
2019年度：84％
2020年度：78％
2021年度：71％
2022年度：83％
2023年度：80％
2024年度：79％
※事業年度4/1〜3/31
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勤務地
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大手町本社および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更されることがあります。
※屋内禁煙
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